读者问:儿子硕士毕业,工作遇瓶颈,怎么帮他?作家丁菱娟:别动不动劝他离职,或出手帮忙,孩子最需要的是父母情感的支持父母为子女抱怨工作而焦虑?比插手介入更好的办法是…一位焦虑的妈妈在我的粉丝页私讯道:「我的
读者问:儿子硕士毕业,工作遇瓶颈,怎么帮他?作家丁菱娟:别动不动劝他离职,或出手帮忙,孩子最需要的是父母情感的支持
父母为子女抱怨工作而焦虑?比插手介入更好的办法是…
一位焦虑的妈妈在我的粉丝页私讯道:「我的小孩今年公立大学硕士毕业,很吃苦耐劳,也愿意接受学习和挑战,正在上班,但是他目前遇到了困难,不知道如何处理,所以当妈妈厚着脸皮想要问你」。
这位妈妈继续描述着,「我的小孩开始上班之后,也在上课,生活非常紧凑,他有三个案子在身,一个已经完成,另外两个案子正在进行中,但被主管责备后,告知不需要负责这两个案子。」
「昨日主管又给了一个专案,要他写电脑程式,但这真不是他的专业,他不会写程式,为什么主管不让他做擅长的事,反而要他去做不会做的事,请问他如何跟主管反应他无法胜任这个案子,又如何去争取其他案子」。
这真是天下父母心,我可以理解这位爱子心切的母亲的焦虑,我深吸一口气写下我的回应:「我理解你,也知道你的担心,但关于小孩职场的事情我建议不要介入,只要关心他支持他就好。
刚入社会的年轻人一定都会有很多挫折,我们也都是从挫折中慢慢学习成长,慢慢成熟。有天回头一看,这段经验会成为他成长过程中的插曲而已,不用太烦恼。 」
我给这位母亲多写了一点,「这件事情的前因后果我们都不清楚,不能乱下指导棋,或许是他的主管故意给他考验也说不定,他也必须要知道如何call help和向上管理,这都是他的功课,若他在这里没学会,在下一份工作还是会碰到同样的挑战,你就放下,相信他会处理好的。」
粉丝妈妈接着就问,「那么我只要当倾听者就好了吗」,「是的,倾听、分享、支持、鼓励即可,这是我们对小孩唯一能做的,小孩有父母的爱绝不会走偏的。 」,是我对这位妈妈最后的鼓励。
真的是天下父母心,不管小孩多大,父母一听到小孩发生问题或是挫折,总是很快地想要跳进去帮他解决,好让小孩免除烦恼,恨不得所有的问题都帮小孩挡住,但是这样的结果,只会剥夺了小孩学习的能力以及受挫力,让他更不知道何面对挑战,看似为他好,结果可能害了他。
有智慧的父母真的要学会睁一只眼闭一只眼,对于小孩的问题不要急于出手,学会忍耐、忍耐、再忍耐,除非小孩找你讨论,可以给建议,但不能跳下去帮他解决。
让小孩自己悟出了道理,自己走出一条路,无论如何都比父母给答案要来的好,因为寻找答案的过程也是他们成长的养分之一,千万不能剥夺了这项权利。
做父母的总是爱叨念,但事实证明叨念的结果并不会改变。职场的事太过复杂,有时候回家听到子女们抱怨,也是他们自身的感受而已,我们并不了解真正实际的状况,包括团队的回馈,主管的想法,客户的喜好,专案的情形,又怎能随便下指导棋。
如果听到小孩在诉苦工作环境或抱怨主管、客户有多差劲时,其实只要在情感上支持他们就好,譬如用抱不平的语气帮他骂主管骂客户,等他们气消了之后,有时候自己反省,反而会过来安慰说,「哎呀~其实公司也没那么坏啦…」。
听到子女抱怨工作,你或许心疼,但千万不要动不动劝子女离职,或是打电话去跟主管沟通,这样反而会让子女很没面子,也会让公司觉得你的子女是妈宝,他们最需要的是你对他们情感的支持,而不是介入去帮他们解决问题。
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